Должностная Инструкция Завхоза Техника

«УТВЕРЖДАЮ» Директор ТОО «____________» «____»___________20__ г. Должностная инструкция Заведующего хозяйством Товарищества с ограниченной ответственностью «_________________» ____________________ (ФИО) Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Уставом Товарищества с ограниченной ответственностью «_______________________». Общие положения 1. Основными задачами заведующего хозяйство (далее - Завхоз) являются: 1) обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений Товарищества, исправность оборудования, освещения, систем отопления, вентиляции и др. 2. Завхоз назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального директора Товарищества по согласованию с начальником отдела сбыта. В своей работе Завхоз непосредственно подчиняется начальнику отдела сбыта. 3. В своей деятельности Завхоз руководствуется Конституцией Республики Казахстан, действующим законодательством Республики Казахстан, нормативными правовыми актами, положениями, инструкциями, государственными стандартами и другими руководящими материалами и документами по организации сбыта и поставки готовой продукции, Уставом Товарищества, Положением об отделе сбыта, приказами, распоряжениями руководства Товарищества, а также настоящей должностной инструкцией. 2. Должностные обязанности 4. В соответствии с возложенными на отдел сбыта задачами, Завхоз обязан: 1) добросовестно, своевременно и качественно выполнять свои трудовые обязанности, в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, нормативными правовыми актами Республики Казахстан, Уставом Товарищества, приказами, распоряжениями, указаниями и поручениями, изданными в пределах их полномочий, настоящей должностной инструкцией. 2) обеспечивать хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений Товарищества, исправность оборудования, освещения, систем отопления, вентиляции и др. 3) принимать участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений), составлении смет хозяйственных расходов. Обеспечивать проведение ремонта помещений, осуществлять контроль за качеством выполнения ремонтных работ. 4) обеспечивать подразделения Товарищества мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществлять наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта. 5) осуществлять оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечивает ими структурные подразделения, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности. Контролировать рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей. 6) организовывать прием, регистрацию и необходимое обслуживание делегаций и лиц, прибывших в служебные командировки. Руководить работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов здания, проходной. 7) обеспечивать хозяйственное обслуживание проводимых совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий. Выполнять работы по организации табельного учета, рационального питания работников во время обеденных перерывов, составлению графиков отпусков и распорядка рабочего дня. 8) обеспечивать выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря. Принимать меры по внедрению средств связи, вычислительной и организационной техники. 9) осуществлять свои полномочия в пределах предоставленных Товариществом прав в соответствии с должностными обязанностями; 10) выполнять установленный Товариществом внутренний трудовой распорядок и соблюдать трудовую дисциплину; 11) соблюдать требования правил по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии Товарищества; 12) постоянно повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения должностных обязанностей; 13) выполнять другую работу в пределах компетенции и поручения руководства Товарищества. 14) при увольнении в установленном порядке сдать дела, документы Товарищества. 15) нести полную материальную ответственность за необеспечение сохранности ценностей, принятых под отчет, в соответствии с договором о полной материальной ответственности. 3. Требования к уровню квалификации 5. Завхоз должен иметь: 1) образование - высшее профессиональное без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы Завхозом не менее 2 лет. 2) знание: Конституции Республики Казахстан, действующего законодательства Республики Казахстан постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся административно-хозяйственного обслуживания; структуру предприятия, учреждения, организации и перспективы ее развития; порядок ведения табельного учета; средства связи, вычислительной и организационной техники; порядок и сроки составления отчетности; средства механизации ручного труда; порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги; основы экономики, организации труда, производства и управления; законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда. 3) желательно знание государственного и иностранных языков; 4) умение работать на компьютере, знание электронных программ необходимых для ведения делопроизводства. 4. Права работника 6. Завхоз имеет право: 1) пользоваться правами и свободами, которые гарантируются гражданам Конституцией Республики Казахстан действующим законодательством Республики Казахстан; 2) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; 3) на охрану труда, здоровья, безопасности и необходимые для высокопроизводительной работы условия труда; 4) на повышение квалификации для эффективного исполнения должностных обязанностей, на продвижение по работе с учетом квалификации и способностей, добросовестного исполнения трудовых обязанностей; 5) требовать проведения служебного расследования при наличии безосновательных обвинений; 6) участвовать в пределах своих полномочий в рассмотрении вопросов и вносить по ним предложения. Принимать решения и требовать их исполнения от работников бухгалтерии и Товарищества; 5. Ответственность работника 7. Завхоз несет ответственность: 1) полную материальную ответственность за необеспечение сохранности ценностей принятых в подотчет на основании Договора о полной материальной ответственности или по разовым документам. 2) за неисполнение и ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, превышение должностных полномочий, нарушение трудовой дисциплины, а также за несоблюдение установленных обязанностей в Индивидуальном трудовом договоре, настоящей должностной инструкции. 3) за порчу или утрату имущества, переданного в пользование или подотчет, за нерациональное использование рабочего времени, нарушение правил внутреннего распорядка, установленных в Товариществе, за нарушение условий конфиденциальности, связанных с деятельностью Товарищества, нарушение техники безопасности, не соблюдение производственной санитарии, пожарной безопасности, правил охраны труда; 6. Взаимозаменяемость 8.Исполнение должностных обязанностей Завхоза на период его отсутствия возлагается на другого работника Товарищества по отдельно издаваемому приказу и только при условии заключения с ним договора о полной материальной ответственности. 9. Перечень имущества, переданного в пользование Завхозу прилагается. С должностной инструкцией ознакомлен: «_____» ____________ 200__ года __________________ (дата, подпись)

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Основными задачами заведующего хозяйство (далее - Завхоз) являются: меры по внедрению средств связи, вычислительной и организационной техники.

Материал на тему: Должностная инструкция завхоза школы | скачать бесплатно | Социальная сеть работников образования

Информировать непосредственное руководство о выявленных в работе неисправностях вверенной ему техники, недостатках в работе.

Настоящая должностная инструкция разработана на основе В своей деятельности завхоз опирается на следующие документы: для проведения мероприятий по санитарной гигиене, технике безопасности и охране труда.

Должностная инструкция завхоза, должностные обязанности завхоза, образец охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и.

1 Общее положение 1.1 .Завхоз школы по назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности завхоза его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора или на сотрудника младшего обслуживающего персонала из числа наиболее опытных. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора Школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. 1.2.3авхоз работе подчиняется непосредственно директору школы. 1.3.Завхозу непосредственно подчиняются: -младший обслуживающий персонал. 1.5.В своей деятельности завхоз руководствуется конституцией Российской Федерации , Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Федеральным законом об Российской Федерации «О бухгалтерском учете», указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами Школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией ), трудовым договором(контрактом). Завхоз соблюдает Конвенцию ООН о правах ребенка. 2 Функции Основными направлениями деятельности завхоза являются 2.1.Организация хозяйственной деятельности Школы, руководство ею и контроль за развитием этой деятельности; 2.2.Руководство коллективом младшего обслуживающего персонала; 2.3.Осуществление контроля за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием Школы. 3 Должностные обязанности. Завхоз выполняет должностные обязанности: 3.1 .Анализирует -своевременность, правильность и эффективность расходования финансовых и материальных средств, выделенных на хозяйственные нужды; -состояние материально-технической базы Школы -результаты работы МОП 3.2.Прогнозирует: -тенденции изменения ситуации финансовой политики в образовании для корректировки стратегии материально- технической базы Школы; -последствия запланированной работы по совершенствованию и развитию материально- технической базы Школы; 3.3.Планирует и организует: -текущие и перспективное планирование деятельности коллектива младшего персонала -разработку необходимой документации -осуществление систематического контроля за качество работы МОП. -работу по благоустройству, озеленению и уборке территории. -работу по подготовке к проведению экзаменов и других мероприятий, проводимых в школе. -мероприятия по оснащению учебных кабинетов и других помещений современным оборудованием , наглядным пособием -работу по соблюдению в образовательном процессе норм противопожарной безопасности. -с участием заместителя директора по учебно-методической работе своевременное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала а также подсобных помещений; -составление на основе полученных от медицинского учреждения материалов списков лиц младшего обслуживающего персонала, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра; -работу материально ответственных лиц по своевременному списанию материальных средств. -своевременно проводить инвентаризацию имущества учреждения, списание части имущества, пришедшего в негодность. 3.4 Координирует: -разработку необходимой хозяйственной документации; -работу МОП Школы и представителей сторонних организаций, выполняющих работу по ремонту материально-техническому оснащению Школы. 3.5.Руководит: -работой по благоустройству, озеленению и уборке территории. -работой МОП; -осуществлением системы стимулирования работы МОП; 3 .6.Контролирует: -качество работы МОП; -рациональное расходование материальных средств; -безопасность использования в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения; -качество и своевременность выполнение договорных работ по ремонту, техническому обслуживанию и материально-техническому оснащению Школы; -совместно с бухгалтерией своевременное и правильное списание материальных средств; -состояние участка, помещений, оборудования учреждения, принимает меры по своевременному их ремонту. - выполнение противопожарных мероприятий (контролирует наличие графика эвакуации детей на случай пожара, огнетушителей). -выполнение санитарного режима в школе и на прилегающей к ней территории -исправность освещения, систем отопления, вентиляции и т.п -работу складского хозяйства, организует условия для надлежащего хранения имущества учреждения. -бесперебойной работы пищеблока -взвешивание и сырой бракераж продуктов -учет сроков реализации продуктов -выдачу продуктов питания работникам пищеблока по весу, указанному в меню-раскладке. - составление меню-раскладки, обеспечивает необходимый набор продуктов на 10 дней - сортировку и регулярно перебирает овощи -соблюдение норм расхода на одного ребенка 3.7.Корректирует: -ход выполнения работ по ремонту, обслуживанию и оснащению Школы; 3.8.Разрабатывает: -нормативную документацию по противопожарной безопасности; 3.9.Обеспечивает: -своевременное и правильное заключение необходимых хозяйственных договоров на техническое обслуживание, оснащение, ремонт; -своевременное и правильное оформление счетов на приобретение материально-технических средств и оборудование и их получение; -своевременное приобретение канцтоваров, расходных материалов, моющих средств и т.п. -доставку необходимого инвентаря и оборудования, моющих и дезинфицирующих средств. - сохранность имущества школы, её восстановление, ремонт, пополнение. - обеспечивает надлежащее состояние кладовых - правильное хранение продуктов 4 Права. Завхоз имеет право в пределах своей компетенции: 4.1 .Присутствовать: -во время проведения любых работ младшим обслуживающим персоналом; 4.2.Давать: -обязательные распоряжения младшему обслуживающему персоналу; 4.3 .Представлять: -к дисциплинарной ответственности заместителям директора по учебно-методической и воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях; 4.4.Принимать участие: -в подборе и расстановке кадров МОП; -в ведении переговоров с партнерами Школы по материально-техническому оснащению и техническому обслуживанию; 4.5 .Устанавливать: -от имени Школы деловые контакты с лицами и организациями, могущими способствовать совершенствованию материально-технического оснащения Школы; 4.6.Вносить предложения: -о поощрении, моральном и материальном стимулировании МОП; -по совершенствованию работы МОП и технического обслуживания Школы; 4.6.Повышать: -свою квалификацию. 4.7знать: - правила хранения и транспортировки продуктов питания. - санитарно-гигиенические требования к содержанию школы. - правила техники безопасности. -правила противопожарной безопасности. 5 Ответственность 5.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка Школы, законных распоряжений директора Школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, Завхоз несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение своих обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. 5.2.За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, Завхоз может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании» . Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности. 5.3.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса завхоз привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством. 5.4.За виновное причинение Школе или участниками образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей Завхоз несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством. 5.5. За соблюдение правил техники безопасности. 5.6. За продукты питания, хранящиеся в кладовой. 5.7. За своевременную реализацию продуктов питания. 6 Взаимоотношения. Связи по должности Завхоз: 6.1.Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы; 6.2.Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода; 6.3.Представляет директору письменный отсчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение десяти дней по окончании каждой учебной четверти; 6.4Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами; 6.5.Визирует приказы директора школы по вопросам организации деятельности МОП; 6.6.Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с младшим обслуживающим персоналом школы, заместителями директора и педагогами; 6.7Передает директору информацию, полученную на совещаниях и семинарах различного уровня; непосредственно после ее полученную на совещаниях и семинарах различного уровня, непосредственно после её получения.

Должностная инструкция

Должностная инструкция заведующего хозяйством ( завхоза) правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и.